Personal.
Organisationsutveckling-förändringsprocesser
Avveckling av personal eller förändringar av organisationen kräver noggranna analyser och noggrann planering.
Målet är att säkra det avsedda resultatet av de förändringar som genomförs och att undvika oförutsedda överraskningar så långt detta är möjligt.
Här är jag det extra stöd under planerings- och genomförandefasen, som Du och Dina medarbetare behöver för att genomföra processen.
Policies
När det gäller Era policies avseende till exempel arbetsmiljö eller tjänstebilar är jag den samarbetspartner som kan upprätta, införa och kommunicera dessa.
Belöningsystem
Jag tar fram och implementerar incitamentsprogram som ger Dig större engagemang bland ledning och medarbetare? Läs mer under fliken "Bonusprogram".